Normas del 25/06/2025

1: autorización para la utilización los titulo de tesorería (tes) hasta un límite establecido como fuente de financiación para el proyecto de modernización presentado.

Reforma DUR del sector interior, respecto al número de curules del Senado de la República, en el periodo 2026 – 2030, incluyendo las especiales y adicionales, esto es, 102, o, 103, si el candidato que le siga en votos a quien sea electo presidente de la República acepta la curul en esta corporación.

Modifica DUR del sector trabajo, en lo relativo a la promoción de la salud mental, la prevención de estos trastornos y de consumo de sustancias sicoactivas en el ámbito laboral. La norma aplica a empleadores públicos y privados, trabajadores dependientes e independientes, contratantes y contratistas, y a las administradoras de riesgos laborales. Entre las acciones de intervención, se encuentran la gestión de cargas de trabajo, implementación de teletrabajo, conciliación de entornos intra y extralaboral y la atención en crisis y primeros auxilios sicológicos.

Adiciona DUR del sector salud y adopta la Política Nacional de Salud Mental 2025 – 2034. Sus cinco ejes estratégicos son: promoción de la salud mental, prevención de estos trastornos y la epilepsia, atención integral de estos problemas, rehabilitación integral e inclusión social, y gobernanza en la materia. Deroga la Resolución 4886 del 2018, expedida por Minsalud.

Reforma Ley 2412 del 2024, con el fin de exaltar la memoria y rendir honores a las mujeres sufragistas que promovieron los derechos políticos de esta población en Colombia. Entre las medidas adoptadas, se resalta la recopilación y publicación de las obras, discursos, escritos y biografías de las sufragistas, y la posterior publicación de un libro con dicha información. De otro lado, autoriza al Ministerio de Educación a otorgar diez becas a favor de la educación superior de mujeres.

Reforma al Código Sustantivo del Trabajo y otras normas en la materia. Indica como regla general que los contratos se celebrarán a término indefinido, aunque pueden tener término fijo que no exceda los cuatro años, o el lapso que dure la obra o labor determinada. En cuanto a las jornadas, la diurna va desde las 6:00 a. m. hasta las 7:00 p. m., y, la nocturna, entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a. m. Además, el recargo en días de descanso obligatorio o festivos será del 100 %, y puede adoptarse desde la entrada en vigencia de la ley o gradualmente, desde el 1° de julio del 2025 y hasta el 1° de julio 2027. Por otro lado, estableció que el contrato de aprendizaje es laboral especial a término fijo no mayor a tres años y da derecho a recibir un apoyo de sostenimiento mensual y a estar afiliado a seguridad social integral, a cargo de la empresa. También reformó la Ley 1221 del 2028, al disponer que el teletrabajo puede ser autónomo, móvil, híbrido, transnacional y temporal o emergente, y fijar un auxilio de conectividad para teletrabajadores que devenguen menos de dos salarios mínimos mensuales. Otras disposiciones promueven entornos laborales flexibles, al igual que el ingreso de animales de compañía (perros y gatos) al lugar de trabajo, bajo ciertas condiciones.